助理级只对于应届毕业生来说有用处，毕竟都是理论方面的！
而对应届毕业生来说，您找的工作一般都是事务性的人力资源工作，所以助理人力资源管理师会更有用处一些。
当然，随着你的职业发展，人力资源会要求更精、更专，特别是你从事的是培训模块工作的话，企业培训师的作用会更大一些。
先要看你是找哪方面的咯，人力资源6大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。
看你应聘的工作是属于哪一块的咯，然后对应去了解你所要做的那块咯，培训只是人力资源的一个模块。哪个好你自己去把握咯
哪个好，现在我们还不能太早的下结论，因为这个市场真的很善变。我觉得自己喜欢做哪项工作、自己适合做什么工作那才是最重要的。谢谢
目前来说人力资源管理师比较好就业
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