首先要是想受到法律的保护，那就要按照法律的程序来，这样的情况注定是要不回来了，正常情况下，可以通过书面形式提出辞职，30天公司不放人的话可以走，而且可以要回公司，劳动仲裁也是会支持的
名字没关系，劳动仲裁以身份证为准
工资条基本没有什么用，工资如果是打卡的话银行对账单有用（需要银行盖章），有工作服的话应该可以去劳动仲裁立案
可以要的，去看我的百度空间看看我发的吧和你一样，就不多说了，希望可以帮到你。
根据劳动合同法规定，企业未与劳动者签订劳动合同已经违反了国家法律，是企业过错在先，劳动者可以主动解除劳动关系。按照劳动合同法规定，企业未与劳动者签订劳动合同，劳动者可获得双倍工资。
提前一个月打辞职 ，即使不批直接走就行，到时去找劳动仲裁备个案，押金、工资之类的劳动仲裁那里就能给办了
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