1、计件工资的方案一般需要经过劳动部门审批备案.2、计件工资的单位时间内的生产定额是合理的，起码有70%的以上的人是可以达成的3、超过每天计件定额8小时的计件部份(即使是8小时内完成的,但是计件部份超过了8小时的定额,否则和计时就没有区别了)，多出部份计件工资需按照1.5倍计算；节假日需按照规定的2倍或者3倍计件计算。
人在屋檐下 不能不低头
