1、老板肯定是违法的，如果你要法律条文我可以提供给你。2、你想怎么办，如果不想做了，就可以解决，实际就是这样，人在屋檐下不得不低头。3、给你的建议是，你现在的加班的、法定假期取消之类的，都要做证据保留，如果哪天你不做了，你可以起诉，老板给你工资，国庆一天可是抵三天的工资。。
要是协商不行的话，可以直接投诉到劳动局去，解除合同，那回自己应该有的
根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
纵横法律网 贵铸律师
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