如何做好人力资源中的招聘工作？

如题，有哪些方法，渠道，技巧，案例。

2024-12-28 11:35:51

推荐回答（5个）

回答1：

1、要对本单位每个岗位进行分析，了解每个岗位的职责和招聘条件（年龄要求、学历要求、薪资等）
2、对本单位每个岗位的人员的状况要了解（如：年龄结构、工作年限、工种性质等）
3、熟悉本单位招聘的流程（招聘渠道、招聘广告发布、面试流程）
4、应聘者的简历分析，筛选的能力
5、掌握面试技巧
做到上述几点，相信你就能做好招聘工作

回答2：

你还在为了招聘而犯难么？赶快去星期八职场经验寻找解决方案吧，里面有一个《招聘精英教你如何招聘人才》的解决方案，就是专门为了解决各位的招聘难题而量身定做的。你还犹豫什么呢？赶快去看看吧。

回答3：

招聘是人力资源管理中的一部分，想要做好招聘工作就要有完善的人力资源规划，做好岗位分析，明确需要多少人，什么样的人，然后才能谈招聘。至于招聘的方法渠道技巧由于地区差异行业差异都会有不同。

回答4：

为了以后地位长久，如实准备公司的情况，渠道太多了，还是一现场招聘为主

回答5：

不知道你是什么行业，渠道不一样。方法也不一样。