不合理，国庆7天属于法定假日，假如占用不能用后面的日子补假，可以要三倍工资，法律保护这项权利。如果老板不兑现可以去区委会调解也可以仲裁或者直接起诉都行，三个办法选一个最快能兑现的来用，起诉是肯定能赢得，就是能调解最好。
国庆假法定假日是三天。如果借用四个公休日，共休息七天，如果不借用，就是三天。
