在《劳动能力鉴定标准》中十级标准有一条为“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”主要是根据身体各个主要骨骼骨折进行判定的,包括四肢、躯干部分。如果在标准中另外有规定的按照另外规定的执行,如果没有明确规定的按照此条执行。\x0d\x0a\x0d\x0a如在标准中存在对脚趾和手指的规定,那么这一条就不适用于手指脚趾的判定。\x0d\x0a\x0d\x0a《劳动能力鉴定标准》十级标准:\x0d\x0a6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;\x0d\x0a7)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2(注:2为平方)以上);\x0d\x0a8)手背植皮面积>50cm2(注:2为平方),并有明显瘢痕;\x0d\x0a9)手掌、足掌植皮面积>30%者;\x0d\x0a10)除拇指外,余3~4指末节缺失;\x0d\x0a11)除拇趾外,任何一趾末节缺失,\x0d\x0a12)足背植皮面积>100cm2(注:2为平方);\x0d\x0a13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;\x0d\x0a14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
就是说你因工作的原因受到了伤害,比如骨折(身体任何部位的),经过治疗后,受伤部位的原有的功能没有受到影响, 此类工伤,鉴定为十级伤残,当然如果你只是破皮流血,上点药就能好,虽然也是工伤,但是连十级的伤残标准都够不上,
残鉴定标准鉴定主要是为了以后的治疗赔偿问题,一般治疗费用,是肯定可以报销的,如果构成一定的伤残标准,还应该有相应类别的赔偿,比如手截肢了,就算治疗后,手还是没有了,对你以后的生活有影响,单位或者保险公司还应有相应类别的伤残赔偿,具体你可以向律师咨询,好像社会保障部门应该有免费的律师咨询.
我以前单位就有一个手指头断了,治疗好后,给他换了个小车班班长的工作,相当于另一种形式的补偿,
指你的身体各个骨折部位,已经愈合,良好,愈合以后,不影响你的各个肢体的功能,没有任何障碍,简单的说,就是和你伤前没什么两样,都很好
例如:指骨骨折,重接后,不影响手(脚)正常功能,对工作生活没有客观性障碍。