不论你是否要辞职，单位都必须按时支付你工资，拖欠工人工资是违法行为。《劳动法》第五十条规定 “工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”对于违反法律规定的，该法第九十一条第（一）项规定 用人单位“克扣或者无故拖欠劳动者工资的”，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
你可以根据法律规定，到当地劳动局投诉，请求维护你的权益，责令工厂支付工资并赔偿利息等赔偿金。
劳动仲裁
只有法律才能解决这个问题
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