因为你朋友的过失导致公司经济利益受损，在事实上的确如此。问题的焦点是3000元的保养费和其他优惠算不算给单位造成了重大损害？我个人觉得构不成重大损害，你的朋友和单位可以协商解决此事，比如要求从工资里相应地合法地扣除损失的费用（估计成本不可能到3000元）。实在不行你可以向当地劳动仲裁院申请仲裁，让仲裁员判断是否造成了严重损害。
向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队投诉。
