2011年物业管理师考试实务计算题答案

正常每小时工资：1500/21.75/8=8.62元
加班每小时工资：8.62*1.5=12.93元
8人按2个人一班，每月需要人员在岗监控总时间为：30*24*2（2人一班）=1440小时
每人每月正常工作时间：8*21.75（计日工资按21.75天计算）=174小时
8人能提供的正常工作总时间：174*8=1392小时
需加班时间为：1440小时-1392小时=48小时
人均加班：48/8=6小时
实际工资：1500+6*12.93=1577.58元
以上答案符合监控室上班实际情况，本题考察的关键是监控室值班按要求要双人值班，所以要按2人*4班安排值班，每班8小时，也就是四班三转。

有个区4栋30层，门岗、监控24小时值守，每小时需巡查一次问1、如果1分钟层能巡查一层，每班巡查至少几人？答：4栋楼总共是4*30层=120层，假定一个巡查人员全程巡查全部4栋楼，那巡查时间应该是120分钟，再加上4栋楼的巡查返程时间及返回巡查起点的时间，题目没有给出时间，但是它却客观存在，我们再怎么保守估计这时间也不会超过60分钟，结论：单个巡查员全部完成巡查任务所花的时间是两小时以上三小时以内。那么，我们可以这样安排，当第一个巡查员开始巡查任务后，第二个巡查员在一小时后开始巡查，第三个巡查员在第二个开始后一小时也出后，当第三个巡查员出发后一小时，第一个巡查员已经返回起点待命，又开始巡查了。所以，安排三班巡查，每班一人就够了。2、如果一个月按30天计算，每月工作时间为20.83天，每个保安一个月不超过36小时加班，每月最上多少小时？答：正常工作时间为20.83*8=166.64小时，加上加班时间为：166.64+36=202.64小时，因为保安每月加班不能超过36小时，所以每月最长上班时间为202小时。3、如果监控为8人运转，实行综合计时，月工资1500元，计日工资按21.75天计算，超时工资按平时小时工资的1.5倍计算，问超时加班费用为每小时多少元，每月超时多少时间，每月实际到手工资是多少？答：正常小时工资为1500元/(21.75天*8小时/天)=8.62元/小时 超时小时工资为8.62元/小时*1.5=12.93元由于门岗和监控均须24小时值守，门岗和监控月工作时间分别为24小时*30天/月=720小时/月，月总工作时间为720小时/月*2=1440小时/月。门岗监控为8人运转，每人月工作时间为（1440小时/月）/8人=180小时/（人.月）单个保安月超时工作时间为180小时-164.64小时=15.36小时，加班不足一小时按一小时计算，加班时间为16小时。月超时工资为16小时*12.93=206.88元。每月实际到手的工资为1500元+206.88元=1706.88元。 ——来自考试大考友ajie5233

答：监控室共8名员工，排班按照早班（2人）、中班（2人）、晚班（2人）、休息（2人）。每人每天上班时间为8小时。
1、 每小时工资1500/21.75/8=8.63元，每小时加班工资即8.63元*1.5=12.95元。
2、 每班员工超时上班时间为=30天*24小时（需24小时有人）-21.75天*8小时*3班 =720-522=198小时
3、 每位员工超时间为198除以3班=66小时
4、 每位员工超时工资66小时*12.95=854.70元。
5、 实际工资=1500+854.70=2354.70元

30天*24小时/8人-21.75天*8小时/天＝90-174＝-84小时
合理安排一存在加班，不需要支付加班工资，每人还是基本工资1500元。

8个人是干扰因素，给本题没有直接的关系。