人事和行政，属于企业管理范畴，不是行业。
大的公司，有人力资源部 和 行政部（综合部）分别负责 人事 和 行政 工作。
小的公司，通常设 人事行政部 负责公司的日常管理工作。
它们是有区别的。
行政管理是国家权利机关的执行机关依法管理国家事务、社会公共事务和机关内部事务的活动。
人力资源管理和人事管理虽然有相似性，不过它们的立足点和涵盖范围都是不一样的。概括起来就是，人力资源以“人”为核心，目的是达到人与事的系统优化；人事管理是以“事”为中心，目的是控制人。
人力资源管理的涵盖范围比人事管理大，在组织中也更为重要。
不过呢，都是和人打交道的。 呵呵。
其实我正在学这个，感觉光是学完理论知识没多大意思，还是工作经验比较重要。不过还是建议你进修一下，没有理论知识的话，人家不会服你的
你好，人事和行政对应用人力资源管理知识与技能，是各行各业企事业单位必备的。
任何行业都需要人事和行政！
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