急急…关于辞职的问题！

你的问题很好解决、因为你已经上了50天班、而不是5天、根据新劳动法规定：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。
如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。证据包含：：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等有效证据。
你在没有签订劳动合同的情况下、可以随时向用人单位提出辞职、如果用人单位有意刁难、你可以告诉用人单位、向劳动局举报、如果还是没有效果、你可以直接告诉用人单位、你向电视台举报、、这招很管用。一般企业都怕记者。
最好祝你问题能够顺利解决。

去劳动局告他去！

那你就去向法律求助啊 我以前也遇到过这种问题 我是向法律求助才解决的！ 不管行不行去试试嘛，爱拼才会赢！