可以请求公司支付08年3月-09年2月没签订合同的另一倍工资（就是你这一年的平均工资*12）如果不按时续签劳动合同也是要支付双倍工资的。
应该可以的，但你要举证在08年没有签订合同时工作的证据。
参考下这个推荐回答吧: http://zhidao.baidu.com/question/288998023.html?an=0&si=1只要能收集到证据，赔偿都是你应得的。
