我是一个外包公司的软件测试工程师，想要加薪，应该找谁，接口人还是直接找老板？

肯定找接口人。
先向接口人表达你的想法，若接口人拒绝或者敷衍，你再向主管或者HR负责人表明。
具体过程的表达和处事，自己把握。

这个要看情况，可以找接口人，因为相对来说这个比较好找一点，老板不建议找，这样不利于你以后的发展；
还有一个方法，就是找你们公司提供外包服务的公司的接口人，但是这个要求你表现足够好。。当然还有其他的一些可以自己揣摩下

根据我的经验，起薪不是很高，但是如果你做的不错，一年内就可以涨到四千左右。所以，个人建议不要太在乎起薪的高低。先找到一个可以工作的机会，然后努力的充实自己，公司里看你的表现，如果觉得你值更多的钱，那他为了防止你跳槽，自然给你加薪。我学测试入行两年多，现在有朋友拿到将近10K。也有人才不到5K，所以，就看看个人的能力了。另外，多说一句，软件测试对英语的要求不高，特殊的公司除外。对专业的要求也不太严格，一般来说公司招聘愿意招聘计算机专业的，但是也不绝对。 现在回到你的问题，我现在的公司招聘的实习生给1K，不包吃住。当然了，这个是针对大学未毕业的学生。正式毕业的大约在2.5到3.5之间，根据个人的表现。希望有帮助并到365testing进行交流。

直接找老板，我和你情况一样，找其他人起不到作用，直接赵老板干脆！（或者谁面试你最终决定录用你的人就找谁）

能做决定的人，可能是人事、总监、也有可能是老板，看你们公司的具体组织结构了。