按照《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第六十二条：实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日时，要依照劳动法第四十四条第（三）项的规定支付职工的工资报酬。所以公司仍要付你不低于三倍的工资。
