恩 我刚去公司那阵子也是没有电脑，我每天就拿着公司制定的教育训练材料看的昏昏欲睡，后来我发现这样不行，因为别人当你是新人，你不能自己就当自己是新人什么都不做等着，那样永远都是新人。所以当别人在工作的时候我就会搬个凳子去旁边看着，有自己不懂的做上笔记，等人家有时间的时候立马请教，一定要虚心的多问老员工，这样人家才会跟你分享很多你自己根本不知道的经验，下班多和老员工们互动互动，请教一下别人的成长经历，对你也是很有帮助的。还有你说你专业技能不行，那就继续充电，并且一定最重要的是一定要对自己有信心，这是最重要的。你一定会成功的，尽快适应你的新工作，找到突破口吧。
不要这么被动，有很多时候需要自己去争取的，像我也才进去不久，一个月都还没有呢。钱3天我基本也都坐那看看资料之类的，大致了解下，第四天开始我就拿个笔记本到处跑了，老同事解决事情我就在哪看，看不懂等他忙完了直接问，大家都知道你是新人，多问没事的，现在我已经基本了解了流程，同事也打成一片了
多和老板沟通，工作上有啥疑虑要及时向老板汇报，多学多锻炼
当一个新员工刚入职的时候，作为HR能做什么？这些事一定要做到位
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