请问公务员考试进入面试难吗？

没有固定的，一般是按预招人数的3－4倍划面试资格线。
比如招10个人，有1000人报名，其中400个笔试考及格了，就按10的3倍＝30个人划面试的资格线，就是从400个及格的里面选前30名去面试，面试过的纪律当然是1/3。

面试是按照招录的人数1:5进行的， 所以不论多少人报名，也不论大家都考了多少分，如果只招一个人，就只有5个人进面试。

首先确定面试的形式，以重庆公务员面试为例：
1、结构化面试：其实面试本身不难，重点在于：
①自己知识的储备，名言警句的储备；也就是知识面试的扩展
②现场自身说话的条理性，完整度，语句流畅，通顺
③临场不要紧张，随时保持自信，然后尽量把回答的点展现出来
2、无领导小组面试：多人参与，区别于结构化：
会有双数的考生在一起类似与辩论，然后达成统一意见，在报告给考官：
重点在于：
①发言秩序，个人讨论甚至是争论，但是一定保持礼仪，自己的风度
②无领导小组中，答的好或许会有高分，但是答题不好，或者次数不够多，就会低分
③在无领导中还有很多其他的角色扮演，比如计时员之类的，都是不可或缺的角色
无领导还有很多的注意事项，这里也说不完，不过以上几点一定注意。

我朋友去年考了广西南宁市的,报名五百多人,他考了63分第3名,结果要了前五名去面试,只要2个人~

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