可以，未签劳动合同的你可要求公司经济补偿，从用工之日起满一个月的次日到你离开日，最长不超一年，双倍工资给你。公司不得压工人工资。你可准备好你的证据后提起劳动仲裁，也可向劳动监察部门举报、投诉。
你可以试试，我有个朋友也自离了，后来回去拿到全部工资。
试用期离职时间是提前3天书面通知用人单位，正式员工需提前30天书面通知，时间一到即可离职，工资是全额支付，。
可以的，把你离职信的日期和你真正离职的那天都记好，之间应该是30天以上就可以
可以要回来的啊，一定要要回来
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