一般企业招的储备干部是干什么的啊？

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。

如果说企业一开始就是招的储备干部,且储干的级别是最地的话,那就不好说什么了,但储干确实是就像是其代表的意思,就是为将来提拔做干部做的储备.不过,也不是都可以当成干部的,必定只是储备,要是好的才有机会生上去,假不假的,要看什么企业,看要你们做什么.不排除企业以此骗人去的可能性.

储备干部这类空有虚名的头衔，说白了就是找你去打杂的。
一进公司先是参加一系列的培训，然后分配到各部门。
工作没有固定内容，什么都干，什么人都能使唤你，叫你做什么你就做什么。
待遇是最低的等级，福利基本与你无关。没有背景的人要转正，遥遥无期。
储备干部的存活率是很低的，
不象那些从员工级别升上来那样脚踏实地，做不了多久走人的很多。
储备你几个月后说你不合格，心甘情愿被他们一脚踢开。

就是备胎的意思！储备人力资源，防备员工突然辞职，岗位空缺！

就是人才储备,如果你的上级辞职了,你可以取代他的位置
或者是,公司有新厂,可以考虑让你去做主管