首先说离职证明，如果你的原单位是和你签订了正规的工作合同。那么依照劳动法他们有责任给你出具离职证明，证明你在该单位曾经工作过。但你的情况有些特殊，如果现在的单位已经与你签订了劳动合同那么要这个证明也意义不大，及时发现你的资料有些不正确也不会怎么样，但如果你们还没有签订劳动合同那可能会对你有影响，但可以准确的告诉你HR基本不会给员工的原单位打电话咨询该员工当时的工作，除非该员工出现违纪等现象需要查明该员工的时候才会给原单位打电话，所以你不必太在意打电话这个问题，第二如果真的被现单位发现你的工作经验差了一个月你可以和他们说自己是按照自己拿工资的月份写的。呵呵。一般单位都是在次月开工资的对吧！
不会的，只是走个流程而已，HR也不会这么闲，问题不大，找人弄个离职证明就行啦
直接带真实的过去，一般HR不会查得，除非你在面试的时候特意强调过上次工作的时间，引起HR的兴趣了
不用怕 一般的单位都不会查滴~
我也是，但我从没担心过。。。因为用人单位99%都不会那么无聊去查的。。
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