公司招人,首选有工作经验的。但也会招一些应届生作为后备力量,选人时一般会看以下几方面的能力:
1、方案设计能力:主要看你以往的作业或是毕业设计,看方案的创意,看方案的可行性等;
2、手绘能力;
3、设计软件应用能力:基本的有CAD、PS、SU,如果会3D就更好了。不仅仅是会,要熟练;
4、口头表达能力:汇报方案、与业主沟通、与施工单位沟通都要有很好的口头表达和沟通能力。
你真问对人了 我爸就是开大装潢公司的。
1.设计专业,专业学的扎实
2.手绘功底能力好
3.他会给你一个试用期,在期间你设计的东西一定到好,让老板满意,让客户满意
4.你设计的东西最好一次性完成,少修改来修改去
5.方案设计能力:主要看你以往的作业或是毕业设计,看方案的创意,看方案的可行性等
6.设计软件应用能力:基本的有CAD、PS、SU,如果会3D就更好了。不仅仅是会,要熟练
7.口头表达能力:汇报方案、与业主沟通、与施工单位沟通都要有很好的口头表达和沟通能力
(望采纳,谢谢)
手绘功底好,有工作经验。如果没工作经验也得专业学的扎实。面试直接就给你一张A3纸一堆马克笔叫你画个平面,然后叫你再按平面画出透视然后迅速上好色。