员工在职期间生病是有治疗期的，一般性疾病治疗期最长是12个月，重大疾病治疗期最长不超过24个月，在治疗期间内公司应该给员工发放病假工资，同时缴纳社保个人缴费部分也由企业承担。
员工在职生病，要看你的病是不是由于你的工作造成的，俗称职业病，如果是职业病，公司会承担你的医疗费用，还有一部分额外经济赔偿。
如果员工在职生病，不是工作引起的，公司是不需要承担责任，如果是大病，需要在家休养，而且有主治医生的假条，在家休养期间，公司会按基本工资的百分之八十左右发给你。
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