没有明确规定，不过一般国企都是采取15号前算全月，15号后算半月，看单位有没有相关规定；私企一般都是规定从上岗之日算的，有多少算多少，这样比较合理吧。
这个劳动法没有规定，只是企业一般性的业务规定，上半月上班的，按照全月结算，下半月上班的，按照半月结算，应该依照报到证或者通知为准，铁路部门依据命令为准
15号之前算全月，15号之后算半月。
你好！《劳动合同法》对此没有具体规定。纵横法律网 张华东律师
