教师招聘考试面试怎么考？

面试的试讲和说课有什么区别呀，哪个考察的频率大一些？

2024-12-01 23:29:27

推荐回答（3个）

回答1：

（1）试讲如何出彩
注重导入，让你的导入丰富多彩，引人入胜。
语言要做到抑扬顿挫，充满感情。
教学流程必须完整，从导入到作业，从提问到请坐，板书等缺一不可。
小细节如，虽然没有学生，但模拟授课时就要做到全面照顾。提问时要关注到偏僻角落的学生，关注到靠窗的学生。提问完毕要给予评价，并请学生坐下。
（2）说课如何出彩
说课几部分必须完整
说课语言十分重要，表达要思路清晰，语言要抑扬顿挫
（3）结构性问答如何出彩
思路，思路，思路最为重要
针对性必须强，直指问题，一针见血。

回答2：

教师招聘的面试主要是为了考查应者的现场教学能力，所以面试内容的范围一般是试讲、说课和答辩等基本形式，可能是选择其中的某一种，也可能是某两种甚至三种。

回答3：

　教师招聘面试形式：采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。
教师招聘考试的面试可以分为两部分：一部分是说课或试讲;另一部分为面试答辩。