没跟你签劳动合同，那你可以索要双倍赔偿，这个法律有规定，其次，你的工资肯定能拿到，至于期限，你现在已不是试用期了，所以还是按规矩来，提前一个月通知企业，
用人单位应当在劳动关系解除时给劳动者结清工资。
当然可以结了，不过好像是要提前一个月通知用人的单位，不太清楚
这个问题···你还不如直接问问给你发工资的那个人····劳动合同都不跟你签···你觉得法律对他有约束作用嘛？
这种情况只要老板同意你走工资肯定能拿得到的
