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参加工作时签订了三年劳动合同，但是到现在为止，劳动合同已经到期四个月了，公司也迟迟没有跟我续签合同
参加工作时签订了三年劳动合同，但是到现在为止，劳动合同已经到期四个月了，公司也迟迟没有跟我续签合同
请问公司这样是否违反劳动法？
2025-01-01 19:09:37
推荐回答（3个）
回答1：
按劳动合同法规定，合同到期后继续在原单位作，可以视为按以前合同继续履行。这种情况一般不支持双倍工资支付。
回答2：
可以要求用人单位续签劳动合同，或者要求支付双倍工资。
回答3：
当然已经违反劳动法了；
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