工资和后学历有关系。属于国家体制内的工作人员,工资项目里就有一项“学历工资津贴”。学历津贴,从中专学历开始,到博士学历,每个学历档次都有一定级差,比如,中专学历津贴比大专学历,差150元左右。大专比本科差200元左右,本科比研究生差150元左右,研究生又比博士生差200元左右。这样,中专学历到博士学历的工资津贴就相差7、800百元。
但是后学历必须是第一学历,第二学历的,一般不享受学历津贴。
属于民营体制的,就没有这种规定,老板爱给多少,就多少。通常是面议的。
有关系的,除基本工资外,还有学历补贴,学历高,补贴也就高
事业单位新进人员的工资和学历有一定关系。如果你是新进单位的大中专毕业生,见习期工资就不一样。不同行业有不同的标准。一年见习期满后,对走技术线人员来说:中专可定技术员一档,大专可定技术员二档,本科可定助理工程师二档。双学士学位的本科生或者没有硕士学位的研究生可以定到助理三档。行政线分别是办事员一档,办事员二档,科员二档等
不能一概而论,有些用人单位看中的不一定是学历,而是工作经验,至于本科与专科,从字面上看无非体现在学习能力上,但是把这个学习能力放在现在这个信息大爆炸的社会未必适用,学历只能说明你在高中时做了什么(这里也有特例),却不能说明你在大学那里面做了什么,可能你是在宿舍“养猪”,可能你在撩妹,撩汉子,可能你泡在图书馆里等,让我说呀学历与工资好低没有太大关系 来自职Q用户:郭先生
确实有关系啊,专科和本科底薪都不一样 来自职Q用户:匿名用户
在事业单位的话,工资和学历是挂勾的,和工作年限也要挂勾的,你刚进入事业单位,当然一视同仁,但是当你工作几年,加工资的时候就要看学历了。
实际找的工作 一般看得还是能力,也就是底薪+提成,谁的业绩高谁的工资高,学历基本没什么影响!工资和业绩直接挂钩 学历只是找工作好找一点而已