不合理.应该报医药费比工资要贵多了.准是个破私企
协商不成只好去劳动仲裁，没什么情面，讲情面只会损害自已的利益。
肯定是不合法的。首先厂里要承认是工伤，承担全部的医疗费用、基本工资;其次要保存上班记录、医疗记录;不构成残疾厂里又能合理解决相关费用的话就不必扩大事态，如果构成残疾而厂里又不给合理解决的话，恐怕还要走向法庭。所以要注意提前收集并保留相关证据。
不合理
