国企一般档案管理会比较规范,而你也很清楚知道你是被除名的,如果他宽容,也不会不记录,而是帮你做辞职处理,而这你就应该清楚他应该是让你写辞职信报上级批准的程序,如果过没有走这个程序,那么毫无疑问你的档案中是做除名处理的,如果不记录,你的档案是不全的。你如果要确定是否做除名,只要到人才市场去问你现在是否是干部身份就可以了,前提是你本来是干部身份的。如果没有身份了,那么毫无疑问你是被除名了。如果人才那边不告诉你,那也没办法。但单位一般都会据实记录档案的。 我在人事局工作,希望帮到你
自从原《企业职工奖惩条例》废止后,已经不存在所谓的除名或开除了。企业对违纪人员(含旷工)的最严厉的处罚,就是解除劳动合同。所以,不必担心会专门就旷工问题在档案里放入文件或资料。
但可能会在解除劳动合同报告书中有所体现。
有时候是这样的,但是要有其他的类似解除劳动合同的文书来证明已经与原单位解除关系了。