那要看情况，如果你在那边做满一个月用人单位还没有跟你签劳动合同的可以的
可以，但是你必须提供证据证明你与用人单位存在过劳动关系，用人单位有因违反法律所应该赔偿你双倍工资的情况。
1、有证据证明与该单位存在事实劳动关系，比如工资条、缴纳保险单据之类。
2、在知道或者应该知道自身权利被侵犯之日起计算，在60天诉讼时效内。
符合上述两条的，可以申请仲裁。
另外：不知道你什么权利被公司侵犯，赔偿双倍工资是什么意思？是拖欠工资？！返还工资？！不知所谓。
可以，但应当在公司工作一个月以后，如果是你坚持不签劳动合同是不能支持的
可以。
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