可以。
你可能碰到如下情形：
1、招聘要求明确要人力资源专业的，你的简历可能被拒绝。
2、招聘要求要人力资源及相关专业的，你可能得到面试机会。
这时候你做足了“相关专业”的功课，你可能被录用。
3、招聘要求要人力资源及相关专业的，你可能进的是一家小企业。
以你的新闻敏感性被企业录用了。这时候你做的工作，可能不仅仅是人力资源助理而是行政类的助理。进去后同样需要你的新闻敏感性来判断。
准备工作：
1、到学校图书馆找一本《人力资源速成》速成一下理论概念。
2、找一本《求职应聘指南》速成一下求职技巧，可以解答你1~4的子项问题。
可以
目前中国尚没有形成专业性特别强的人力资源管理认识，所以助理之类的岗位基本没有专业限制。主要人要勤奋、灵活。
可以学一些心理学的知识，然后考一个助理人力资源管理师的证书。
可以
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