实习就当试用期吧， 一般公司都有试用期限，试用期多为报道之日起一个月或三个月，过了试用期后另外签订正式合同，这时才算公司员工。三方协议在某种意义上更多是体现用工的意向，并不等同于你正式入职该公司。
出校门求职会遇到很多类似的问题，不要把未来的职业看成是一份工作，更不能拘泥于三方协议是否有用，即使离开，未必不是一件好事，保持良好心态，积极规划自己的职业，做好定位，才是未来的职场取胜之道。
这事要就业协议怎么签得了，企业部门解散，他们提供的两个途径是没有问题的，要么服从，要么走入。没有太好的办法。以后要看企业实力和发展潜力。
你可以去当地的仲裁委员会投诉，公司这种做法是违法的，可以获得赔偿金的。
可以跟公司要违约金的，合同上应该有明确的毁约金额
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