超过一个月不签合同的，罚双倍工资，罚到工作满一年为止，第二年还不签，视为签了无固定合同
根据《劳动合同法》规定，用人单位一但录用职工，必须立即签订劳动合同，如果不签订劳动合同，你可以向当地劳动监察机构举报，用人单位依法应当自录用你之日起，受到双倍支付你的工资的处罚，同时，根据该法规定，因为用人单位的原因没有签订劳动合同，你可以随时提出离职，不受提前一个月的规定限制。希望对你维护权益有所帮助。
不需要一个月，因为没签劳动合同，提前3天即可。
告他！
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