进入一个新公司，在进入公司前，员工需要对哪些方面进行认识和明确？

了解公司，了解岗位是员工进入公司，适应其岗位关键、必要环节，了解的越多，对公司的信息理解、领悟越准确，就越容易在公司获得发展。一般员工应重点了解以下几个方面：
1、公司的共同目标。包括“经营理念”、“发展规划及实现步骤”、“企业文化的精髓”等。
2、公司是由不同人分担各种任务，公司必须要由不同人分担各式各样的工作才能达成目的。确切地给予每个人担任某项任务，然后忠诚地效命，才能获胜。
3、对自己分内的工作要尽心去完成。既然是公司的一份子，就不可以因各种理由而不做。
4、履行公司的经营方针。
经营理念是表明公司是为了什么而从事工商活动，以及明确指出公司的基本目标是什么。经营方针是随着公司的内外环境状况，如经济状态、业界动向、消费者的意识变化、公司内的状况等诸因素的变化来做调整和改变。公司所制订出来的方针，都是为了达成公司既定目标，所以员工应该遵守其规定，并全力以赴。员工要时刻记住公司的基本目标。
如何进行经营规划的分解。
5、不要抱怨额外的工作。
当接到上司安排的额外工作，不要老大不愿意，发牢骚。
不愿做分外的工作，不是有气度和有职业精神的表现。一个用于负重、任劳任怨、被领导器重的员工，不仅体现在认真做好本职工作上，也体现在愿意接受额外的工作，能够主动为上司排忧解难。
额外的工作对公司来说往往都是紧急而重要的，尽心尽力地完成它是敬业精神的良好体现。
多做额外工作对员工的成功大有好处。
1、多做一些分外工作一定会使你获得良好的声誉，这对于你来说，是一笔巨大的无形财富，在你的职业发展道路上，可能会起到关键的作用。
2、多做一些分外的工作，就会多一次学习和锻炼的机会，多一种技能，多熟悉一种业务，对自己总是有好处的，它会使你尽快地从工作中成长起来。