拓展部门主要做些什么？

拓展部门主要职责：

1、维系厂商合作伙伴关系,保证现有项目收入稳步增长

2、深度发掘合作伙伴需求，寻找新的合作点，拓展新项目

3、对内协调公司内部各部门, 保证项目运营

4、策划、组织和督导所负责项目的市场推广活动

商务拓展，英文为Business Development，缩写BD，翻译成中文就是商务拓展。BD职业广泛存在于IT与电信增值行业中。“BD”的定义是： 根据公司战略，连接并推动上游及平行的合作伙伴结成利益相关体，和相关政府、媒体、社群等组织及个人寻求支持并争取资源。

“BD”可以理解为“广义的Marketing”，或者是“战略 Marketing” 。BD延伸了企业组织和利益的边界，BD部门的领导首先要具有宏观的战略思维。

扩展资料：

拓展（BD）工作应具备的职业特质

1、热情

2、信心

3、耐心

4、技巧（语言、行为）

(1):经常进行电话演练

(2):选择一个管理工具辅助客户管理、人员管理

(3):在打电话前准备一个名单在手头上要随时准备个可以供一个月使用的人员名单。

(4):尽可能多地打电话

(5):电话要简短 3分钟内说服你的客户

(6):专注工作，不断积累

(7):要避开电话高峰时间进行销售

(8):变换致电时间，

(9):不要停歇、大多数的销售都是在第5次电话谈话之后才进行成交的

参考资料：百度百科——商务拓展

拓展部门主要职责：

1、维系厂商合作伙伴关系，保证现有项目收入稳步增长。

2、深度发掘合作伙伴需求，寻找新的合作点，拓展新项目。

3、对内协调公司内部各部门，保证项目运营。

4、策划、组织和督导所负责项目的市场推广活动。

岗位职责：

熟悉行业法规、政策和公司的管理思想，市场拓展工作能适应行业规范、时代特点和公司任务的要求，协作观念和整体意识强。

熟悉各类物业管理工作内容、特点、技巧和流程，能根据任务要求或公司安排，高标准、高质量的拟制物业管理方案（实施计划）。

深入研究物业管理市场形势和同业竞争特点，多渠道、多手段地有效掌握业界动态，做到知已知彼，主动及时捕捉商机。

重视素质训练，有较强的亲和力、感染力、项目成本测算能力和公司资源整合能力，积极参与商务谈判和投标活动，既以理服人，又以情感人，提高拓展成功率。

部门职能：
1：根据公司的市场规划，负责辖区市场谈判 ，沟通.......... 并有效完成公司下达的拓展目标。
2：负责已开发的客户的，跟踪，调查，分析客户的反馈意见
3：新签约客户的，调查，评估，批评
4：新签约客户的经营状况跟进，经营发展规划跟进
5：对手的调查
6：完成市场开拓计划

区域拓展部的服务人员和推销保险的业务员有所不同，业务员是自己找客户推销保险，而区拓是公司将已离职业务员的客户按区域进行划分交给区拓的服务人员，即公司为你指定客户，当然如果在服务过程中有客户要投保，在区拓服务员这里也可以投保。
工作难度应该比业务员好些，毕竟那么多客户已经给到你手上了，你要维护好关系。