劳动合同法，和劳动法，只规定：劳动者和用人单位解除劳动关系，应提前30天告知用人单位， 试用期应提前3天通知用人单位。也就是说你们公司违反劳动法和劳动合同法
如果没有特殊情况，则公司的规定是违规的。如果你和你公司的合同中，明确了你是属于涉及公司商业秘密的人员（真正的），双方约定员工离职有脱密期，则可以，如果员工违反，企业可以要求违约金或损失赔偿。
是，但是公司规定也合理，就是看你进公司之前知道不？
违法
