入职三天，觉得不太合适，辞职好吗？怎么说？

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

入职三天就辞职会发相应的工资，即使工作时间不满一个月，公司也应该按照出勤天数给计发工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

试用期期间，一般是提前三天提出辞职报告即可；如果你从事的岗位具有不可替代性，如果单位难以马上找到合适人选过来，你又还能坚持，建议适当多给单位一点时间。

那么现在你应该是在试用期，可以直接给公司提出离职，这样能表现出你对公司的尊敬，也有利于你未来。
往往现在的人在工作中都会遇见很多不如意，都先换来换起的，那么请问你自己有没有想过问题到底出现在哪里。（不好意思完全个人观点，因为看见你说的是很不容易拿到的）
我最后给你的建议就是先给自己定义一下未来的规划在进行工作的选择。

刚开始 不管什么公司都有个过渡期
你上面说 是个好公司 录取也不容易 那就要好好珍惜；
我个人觉得离开 还是慎重；