试用期内辞职的问题？

试用期辞职 试用期辞职提前3日通知用人单位，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续，试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。

您好，首先对你的遭遇深表同情。
首先说三方协议。三方协议是学校、大中专就业中心和个人三方签署的一个协议文件，其最大的作用是统计就业率。对于未毕业的学生而言，严格来说，不具有法律效力。
其次，说说你的劳动合同。按道理正式合同签订后原来的三方协议就失效了。因为就业了之后签约主题自动解体（主要是指大中专就业中心），所以尽管有约定仍然可以不要支付违约金的。
再次，试用期间员工离职提前三天提出书面申请即可，不存在公司说的提前一周。
最后，关于档案和户口，看得出来这个还是挺正规的一个单位，至少在用工关系上是，我想，这个问题其实并不难，可以直接落户转移到当地的人才市场，不需要转回家的，只要与该单位的劳动关系解除了，到人才市场办理托管手续，开个调档函调过来就OK了。
特别提醒，离开最好选择和平方式，这样后面的手续会办理顺利一些。省心。
祝你好运。

叫你签半年的试用期，就是很不厚道了。三方协议有关条文是违法的，可以解约。至于说到试用期是随时还是7天，据我所知，是随时，但一般会协商一个短时间，用来交接工作等。档案嘛，你想自己拿着都行。户口就没那么简单，落户口必须是：你在当地有房产、你的接收单位有集体户口，或者你就必须回到老家。

这协议应该是违法的啊，你可以去问问你们地方法律部门咨询一下，正常情况下试用期离职不麻烦，直接就可以走的，