没有这样的条款！
你公司的规定是违法的，不能以这个理由推迟发放工资！
1.单位规定因请假而推迟发工资是违法的，没有法律依据。
2.单位规定不到期不能辞职是违法的，辞职是法律赋予劳动者的合法权力，不是单位给予的，劳动者只要提前30天书面通知单位，不需要单位批准，30天后就可以离职。
你可以向当地的劳动监察大队投诉，必要时可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
没有这种规定。单位属于拖欠工资，你可因此辞职并要求经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
公司推迟发放工资是违法的。
用人单位未及时足额的支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
都是不合法的
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