试用期内提前三天提出辞职报告即可，之后正常出勤，办理工作交接。这是法定的义务与权利，三天后劳动关系即行解除，公司是否批准不影响其法律效力。但你最好有公司签收辞职报告的证据。
辞职信可以写因为个人发展的需要，提出辞职，希望公司安排相关人员与你在三日内进行工作交接。如无人办理交接手续，视为已交接。
试用期辞职 试用期辞职提前3日通知用人单位，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续，试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。
辞职报告直接写因什么原因提出辞职，注明日期、签名就可以了。
注意的是要公司开具离职证明，上面注明离职日期，在离职日期以前的，工资是必须要发的。
实习期内离职，只要交接好，一般没问题的。工资就按实习期标准，上多少天班开多少
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