到时税务总局估计会下一个通知的。我的估计是:不是按发的时间,而是按你的工资所属月份的时间。如果是8月份的工资,不管什么时候发,都是按老的起征点征收。如果是跨月的工资,比如:工资是从8月15号到9月14号进行计算的,那么起征点还是应该按照老的,因为在税上如果是比较有争议的地方,往往是按照有利国家的原则去处理。
如果是8月的工资是在9月发,则在8月份改
8月工资仍然按照老税率,不用改9月工资必须改。
如果你们没有计划提工资,按实发再记帐的,9月发工资时就可以按3500计算了。