劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
劳务合同当然没有劳动合同好。
劳务合同就像个人请保姆那样的合同类似，合同如果拟得不够周密可能会有很多权益都得不到保障，而劳动合同除了合同内容外还有一部劳动合同加以规范保障。相关保障可以对应着去看看合同法、民法通则还有劳动法相关规定。
要看怎么定义就业，自己得到一份与他人签订的保姆工作也算就业，那就都是属于就业。
以就业失业登记证为准，还社保
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024