工伤赔付中的工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。也就是工伤前12个月的月平均工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区（你们市区）职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
职工受伤前本人工作不足12个月的，按实际上的月平均工资计算；工作不足1个月的，以所在用人单位参保缴费基数或用人单位实际发放的、约定的日工资为基数计算。
如有疑问请继续提问，
感觉满意请采纳我！
按解除合同时，当地上一年的社会平均工资
按工伤之前的12个月的平均工资来计算赔偿的
而且，不得 比合同上写明的工资低！
你理解不正确，应按你所在地统筹地区上年度职工月平均工资来计算。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024