软件测试面试时的问题

职业规划是一个很有技巧的说法，最好与自己要应聘的相关。
对于自己的职业规划应该是分阶段的。
例如：
三年内对测试技能进行全面掌握，包括功能测试、性能测试、安全性测试
五年内对测试周边技能选择性掌握，包括系统、数据库、中间件的调优，并掌握一定程度的java和.net开发技能为白盒测试大佬基础
七年内掌握管理技能并希望可以走上管理岗位
这样的说法可以领HR意识到你很有进取心，并具有良好的发展观。同时可以作为公司中层管理层的储备人才。令对方感觉到有利于公司长远发展。

有点头疼了对吧？

其实软件测试的面试，考官会关注的，是你的资历和你写文档的能力。

一般情况，他会问你文档的编写，例如，测试计划如何写啊，测试用例的格式啊，哪些因素啊，测试大纲等等。

第二会问你是否使用过测试软件，这个问题包括性能测试软件，BUG提交互动软件，你用过的了解的都要说，考官会问你使用过多久啊，怎么用等等。

第三会问你工作经验的问题，这个是比较重要的，对于测试这个行业来说，工作经验太重要了，这点你要实话实说，如果有，就说是哪些，做了哪些项目，别往自己身上揽成就，能听出来的。如果没有，你要让你的考官知道你愿意去学习，你细心，能坐得住。

以上三点是最主要的，考官通常会通过以上三点来判断你属于哪个测试级别。

然后呢，有些公司会问你，能否看懂代码，能否协助一些开发，能否做一些页面前台等工作。这个可要实话实说，会就是会不会就是不会。

也有些公司会问你一些奇怪的问题，别奇怪，他们只是想知道你的思维方式，因为你考虑事情的角度多的话，你发现软件的问题也会很多，这是公司所希望的。因为我们也属于质量工程师，是要对软件的质量负责的。

所以，给考官们展示出你的才华吧。

记住一点哦，面试的时候放松，没那么可怕，要将你想要说的全部展示出来。

发扬我们测试行业吧！

千万不要说转到软件开发，那说明你没有致力于软件测试工作，老板一般都不会要你。
回答时，要表现的言语谨慎，目标不要夸大其词，要切合实际。
因为软件测试人员必须要有如下性格：细心谨慎、交流能力强、忠诚。

职业规划 需要你自己做好的
比如：希望自己5年后是什么样子、在什么职位？
如果你去面试测试 说以后要转到开发 貌似不太好