正常还是7月转入较好!7月转入,账单是8月收到缴费通知的。
7月可以不转入,但是如果该员工不巧在7月发生工伤,那么损失都是公司承担
8月的时候转入是可以的,但是还需对其7月进行补缴!
柜台办理材料为:
1.办事提示单(填写正确)
2.社保IC卡
如果是首次办理,之前没有缴纳过社保,那么还需填写
3.社会保险个人信息表(需正确填写)
4.该员工身份证复印件
社保是当月办次月交,所以需要你7月去社保办理,等到8月初社保缴费单上就显示的是7月的人员社保费用。
如果你8月份去办,只需要在提示单上起始年月写2011年7月份即可,这样就相当于7月是补缴的,然后8月就是正常的了。
8月转入也可以的,你可以不交7月份的。