辞职必需提前一个月说吗？那这一个月是继续上班还是在家等着？

如果你能拿出证据（比如劳动合同，考核标准，业绩证明等）证明公司扣了你应得的薪资，你可以到当地的劳动仲裁委员会去投诉，按照相关规定，公司除了还给你扣除部分外，还要加付25%的罚款给你
辞职的前一个月
你需要继续上班
把你的工作和下个接你工作的人交接下
还有公司的财政问题
全部交代明白
到财政把你应得的结下 就可以安然的走了
呵呵
祝你找到更好的工作哦

这个我也想知道

有条款规定辞职要提前一个月说，但一般没人说，要是情况非得提前一个月说，那么你这一个月还是要上班的。压工资一般地方都有，是不符合规定，但不是违法，到当地就业劳动保障部门去说就基本可以得到解决

压工资这种情况在中国已经算是非常普遍了！

如果你不着急着走的话。

那么我建议楼主，辞职内的一个月时间。把所有工作和事情做到最好。

这样一来，不但给所有同事都留下好印象，也会让老板觉得他以前没有好好

重视或者重用你。这样其实也并不是为了出气。而是做人的东西就应该是这

样，不管你走不走，只要你在职位上一天，那就应该做好一天的工作。

这样自然会得到别人的尊重，也问心无愧。

如果你真的有急事要走，完全可以向老板说明你的难处。

老板也是人，所以可以很倘然的跟他沟通一下。

当然，如果最后没有办法也就只能寻求法律上的途径寻求解决，但如果用

这种方法觉得或许拖的时间还不只有一个月。

楼主考虑清楚再做决定吧！

单位不压工资 那人不全跑了不干了