第一 签订就业协议是和学校签订的 不用去 如果是直接和单位签订的 假如没有违约条款 可以不去
第二 但最好还是去说明情况 这个不费事
第三 你去了不说解约 就告诉单位 我考上公务员了。 我和单位还有关系吗? 单位说 没事,你去吧 也没在单位上班 合同实际不存在 就可以了 不用问 解约这些事情。
第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
我想知道的是,你签协议后,报到证、档案现在在哪里。如果在签就业协议的单位的话。到时候就需要去原单位调动。
至于违约金的话,你也不用太担心,因为你刚刚签约还没上班。签约是双方协议。一般单位不会要的。
毕竟你还到单位工作,也未给单位造成什么损失。我同学就签了约,然后没去过那个单位。
不过,我感觉你还是要通知一下那个单位。不管到时候有没有影响。通知一下是对的。
另外,至于违约金的事。看你比较担心。一般是碰不上的
其实,就算要违约金,你也没什么损失啊。你就当自己花了3000元变化工作呗。
而且你考上的可是公务员啊。除了个别地方工资低。嘿嘿,我们这边就是。
其他地方工作都蛮高的。
能考上公务员是个值得高兴的事情啊。
你何必为这3000块钱为焦虑啊。
如果我是你,我会尽快打电话或者去趟单位,跟单位说明情况。
不能只盯住一点儿不顺心的地方。
我毕业后一年考得事业编。在镇政府部门工作。但是当时工作那年没办代理,差了一年。我一直为此而感到不满,焦虑。但是因为是网上签约。所以我无法补交那一年的。我为此纠结了很长时间。
现在终于想通了。有些事情既然无法改变,就不要再去有过多的焦虑。影响现在的好心情。
还有啊。你的事情,完全是可能不用交违约费的。要是你单位和你考上的公务员,是一个地方的。说不定 企业会和你搞好关系。起码有个认识的人呢。,多个朋友多条路嘛。
不要再担忧了。祝你一切顺利啊。
不用解约。
即使签了协议,不想去公司报道就不用去。
一般签协议是为了保障员工的利益的。比如在合约期内,公司炒掉你的话,就得付双倍薪水等;合约到没到期,员工想离职都可以,就是不要当月薪水了。更何况你还没去正式入职呢。