01、06侧重于宏观方面，概念提出较晚，有新意，适合作科研论文，这两个目前是大学教师研究热点；02、03侧重于实务和技术，适合于企业工作；04侧重于理论，适合于全面研究人力资源管理，重开发是人力资源管理与人事管理的根本区别之一；05是就人力资源管理（HR）在某一专业领域的应用（有企业、公共、农村等），适合人事局
我认为研究生毕业后社会上更看重动手能力，如果就业，学02、03就好些，并且02更实用；
如果想继续考博，01、06可以深入研究，
想考公务员就选05了。
04最没有特色
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