试用期是根据劳动合同签订时间来看，三个月试用期的劳动合同年限最少为三年，试用期内的各项保障与转正员工无太大差异，单位均需帮你办理社保、公积金等，工资支付也必须遵循当地工资条例规定。
符合呀，一般单位都是这样，但先签就业协议书，
这样是符合规定的。
不用急现在单位都会把前两次固定合同期限尽量拉长。
广东胡律师：
你拿到毕业证的话，你入职就可以要求签订劳动合同；
你若没有毕业证的话，就没办法签订，只能算实习。
试用期最多不超过半年
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