劳动合同法中没有明确规定具体提前多长时间续签，但是在劳动合同中应该有关于劳动合同到期解除、续签、违约的相关条款，约定了具体的执行流程，否则你们的劳动合同不完善，要尽快的将这些事项加以补充和完善，以维护企业和劳动者的合法权益，避免劳资纠纷。
在劳动合同到期前要对员工的劳动关系进行梳理，那些需要续签的，提前做好准备；不要续签的也要及时沟通，给人家找工作的心理准备。
续订合同没有具体时间规定，只要在合同到期前签订即可以。续订书上时间还是以时间签字为好。不影响合同的成立
下面的日期要写在9月1日或者之前都可以
没有特别的要求
提前一个月是通知员工准备和他续签合同
让他考虑的时间
万一他不同意续签
可以做好离职前的准备啊
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